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Mentoring-Programms des Deutschen Kulturrates: 5. Runde

(Projekt)Förderungen


Einsendeschluss:

Ausschreibende Organisation / Auslober / Kontakt

Name
Deutscher Kulturrat
Ansprechpartner
Dr. Cornelie Kunkat, Referentin für Frauen in Kultur & Medien
Telefonnummer
030 – 22605 2812
E-Mail
c.kunkat@kulturrat.de

Teilnahmebedingungen

Teilnahmeberechtigt
Das Programm richtet sich an Frauen mit einem interessanten Lebenslauf, die eine Führungsposition im Kultur- und Medienbereich anstreben und auf mindestens zehn Jahre Berufserfahrung zurückblicken.
Örtliche Begrenzung
Deutschland
Einschränkung
Bewerbung per Mail in einer einzigen (!) pdf-Datei

Das Projektbüro „Frauen in Kultur & Medien“ des Deutschen Kulturrates führt zum fünften Mal ein bundesweites 1:1-Mentoring-Programm für hochqualifizierte Künstlerinnen und Kreative durch, die im Kultur- und Medienbereich eine Führungsposition anstreben.

Den ausgewählten Mentees werden je eine Mentorin oder ein Mentor an die Seite gestellt, die herausragende Führungspositionen in Kultureinrichtungen oder der Kreativwirtschaft innehaben, bzw. erfolgreich selbstständig tätig sind, die über ein weit gespanntes Netzwerk verfügen, im Markt präsent sind und ambitionierten Frauen gerne etwas von ihrem Know-how vermitteln, damit diese eine größere Chance erhalten, ebenfalls in Führungspositionen vorzustoßen.

Im Tandem sollen die Mentees vom Erfahrungsschatz dieser etablierten Berufskolleginnen und -kollegen profitieren, damit langfristig mehr Frauen an den Schaltstellen von Kultur- und Medienwirtschaft bzw. Politik und Verwaltung vertreten sind.

Zeitlicher Ablauf:

  • Benachrichtigung der Mentees Mitte Juli.
  • Im September 2021 starten die Tandems ihr 6-monatiges Mentoring.
  • Ein Auftakt-Treffen findet voraussichtlich am 1. Oktober statt.

Die Mentorinnen und Mentoren der 4. Runde vertreten folgende Arbeitsbereiche in den genannten Städten

  • Bildende Künstlerin, Zeichnerin, Fotografin und Videokünstlerin, Berlin
  • u.v.m.

Die Mentorinnen und Mentoren geben Ratschläge und sind emotionaler Beistand in beruflichen Belangen. Sie trauen sich, auch unangenehme Wahrheiten anzusprechen und fungieren als wohlwollend kritische Begleitung. Ihr Erfahrungswissen geben sie im persönlichen Gespräch weiter. Die Art und Weise des Austausches bestimmt das Tandem eigenständig

Voraussetzungen für die Mentees

Die Mentees sind weiblich und haben ihren Wohnsitz in Deutschland. Eine Altersbeschränkung gibt es nicht. Das Programm richtet sich explizit an Mentees, die

  • sehr gut ausgebildet sind,
  • bereits anspruchsvolle Berufsstationen absolviert haben oder entsprechende Projekte und Auszeichnungen vorweisen können,
  • mindestens zehn Jahre berufstätig sind und #
  • eine Leitungsfunktion anstreben.

Der Mentee kommt in der Mentoring-Beziehung eine aktive Rolle zu:

  • Sie ist gewillt, die Probleme und Sorgen offen anzusprechen,
  • sie bereitet sich auf die Gespräche vor und fertigt anschließend ein Kurzprotokoll an,
  • sie hält den Kontakt im gemeinsam verabredeten Zeitrahmen,
  • sie fühlt sich zusätzlichen Veranstaltungen des Mentoring-Programms verpflichtet.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

  • einseitiges Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf mit bisherigem Werdegang
  • ausgewählte Zeugnisse, Empfehlungsschreiben oder Auszeichnungen
  • ausgefülltes „Profil der MENTEE“ (siehe Download)
  • wichtige Anforderung: Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail in einer einzigen (!) pdf-Datei an: c.kunkat@kulturrat.de